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《松原组工信息》2018年第25期 - 松原党建网

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《松原组工信息》2018年第25期

时间:2018年        作者:研究室管理员    点击:131次

解放思想转观念 真抓实干促发展
                ─部机关各党支部积极开展大讨论活动

    近日,按照市委“解放思想推动松原高质量发展大讨论”活动要求,市委组织部机关各党支部结合组织部门自身建设,围绕“重品行、看能力、比业绩”主题,积极开展大讨论活动,部机关领导班子成员分别以普通党员身份参加所属支部讨论,推动活动扎实有效开展。现将各支部活动开展情况刊发出来,以资借鉴。
    干部科党支部:10月31日上午,干部科党支部召开学习讨论会,市委组织部常务副部长孙中波参加会议并作交流发言。会上,大家聚焦干部工作和个人实际,分别谈体会、谈认识,找差距、查不足,并对下一步推进干部工作科学规范有序开展、加强自身建设形成思想共识。支部成员一致认为,要强化担当,主动作为。在“重品行”上,要注重三个方面:一是讲政治,加强政德修养,强化大局意识,坚决摒弃本位主义,站位干部工作、部机关中心任务乃至全市大局谋划开展工作;二是讲团结,补台不拆台,做到思想同心、目标同向、行动同步,互帮互助,共同提升;三是讲纪律,严守政治纪律和政治规矩,严肃作风,恪守本分,从严要求自己。在“看能力”上,要强化三个意识:一是强化学习意识,向书本学政策,向实践学经验,向身边同志学长处,点滴积累,积蓄力量;二是强化担当意识,敢于承担任务,勇于负起责任,在矛盾和困难面前迎难而上,积极探索方法举措;三是强化务实意识,态度认真,行为勤奋,不急功近利,不做表面文章,把全部心思和精力用在干事创业上。在“比业绩”上,要把握三个关键:一是敢于创新,抓住关键,弥补工作不足,提升整体水平;二是讲求实效,切实提高执行力,确保各项工作落实落地,取得实实在在成效;三是提高标准,注重细节,秉持“精品意识”,把工作做精、做细、做到位。
    组员办党支部:11月2日上午,市委组织员办公室党支部召开学习讨论会,市委组织部副部长、市非公党工委书记高彦明参加会议并作交流发言,支部全体党员依次进行了发言。大家一致认为,要始终在三个方面下功夫:一是把重品行作为第一摆位。工作面前不抱怨,以强烈的规矩意识、良好的精神风貌履职尽责。坚决克服骄奢享受思想、铺张浪费现象,念好“紧箍咒”,始终做到表里如一,对己对人一个样、八小时内外一个样。二是把强能力作为第一要务。多想破题方法,多提宝贵意见,做业务工作的行家里手。把业务知识与工作实践有机结合,在发展党员谈话、指导基层党建、党建促脱贫攻坚等工作实践中锻炼成长。三是把出业绩作为第一追求。时刻把主业主责抓在手上,以高度的责任感,把每项工作目标具体化、数字化、科学化,做到真研究、真落实。具体工作中,着重把“不忘初心、牢记使命”主题教育、党支部政治生活常态化建设、提升党员发展教育管理工作质量、推进党代会代表任期制等工作思考到位、准备到位,确保取得实效。
    干部监督室党支部:11月1日下午,干部监督室党支部开展讨论活动,市委组织部副部长、市老干部局局长冯大伟参加会议并作交流发言。通过此次讨论,干部监督室支部全体党员进一步理清了监督工作发展思路,提出了针对性强、务实可行的对策措施:一是夯实思想之基。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育摆在首位,推动入脑入心。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,引导干部树立正确政绩观,讲实话、办实事、求实效,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。深入开展警示教育,引导干部从违纪违法案件中汲取教训、引以为戒,筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线。二是管住关键之人。抓好重点岗位特别是一把手的监督,加强对权力集中、资金密集、资源富集等重点部门、重点岗位干部的监督。把严明党的政治纪律和政治规矩放在从严监督领导干部的首位,突出政治监督。把干部不担当不作为问题作为重要内容,对作风漂浮、推诿扯皮、不敢碰硬的干部坚决处理,形成震慑效应。三是多积尺寸之功。做到立足于早、着眼于小、致力于常。严格执行提醒函询诫勉、个人有关事项报告、经济责任审计等基本制度,对干部身上的苗头问题,早发现、早提醒、早纠正,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。四是织密监管之网。推进干部监督与其他工作深度融合,把从严监督有效融入教育培训、选拔任用、考核评价、激励奖惩等各环节,把行为管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理统一起来,形成更加完整的干部管理监督链。同时建立干部监督信息档案,加强信息整合、分析和甄别,加强对干部的全方位监督。
    非公党建办党支部:11月1日上午,非公党建办党支部组织开展讨论活动,市非公党工委副书记潘肇双参加会议并作交流发言。支部党员一致认为,作为组工干部,品行是根、能力是源、业绩是本,要坚定导向、维护形象,脚踏实地、务实重行,做忠诚担当的组工干部。一是注重品行,筑牢工作之本。切实增强“四个意识”,践行“两个坚决维护”,认真学习贯彻中央和省市委决策部署,不打折扣地执行部领导班子的各项决定,忠诚担当地做好部领导交办的每一件事。坚持公道正派,强化宗旨意识,热心接待干部群众,真心为干部群众解决问题,做到“好话暖人、笑脸迎人、诚心感人”。二是注重能力,促进工作提升。始终保持奋发向上的朝气,工作上遇到难题要勇于开拓进取,积极想办法、谋出路,特别是非公党建工作起步较晚,党建工作力量薄弱,更需要在压力面前不低头,以充沛的精力疏理、分析、处理各种矛盾和问题,推动非公党建工作有序开展。加强沟通协调,积极与上级和基层沟通,掌握最新资源,了解最新情况,形成上下联动、内外配合的工作局面,切实提高工作效率。三是注重业绩,确保工作实效。牢固树立“组织工作无小事”的意识,踏踏实实做好每件事,走好每一步,争创一流业绩。对于非公党建工作,精心谋划好亮点工作、特色动作,在继续加强网络党建、商圈党建、党群共建基础上,将触角向律师行业党委、民办医院、民办学校延伸,力争在这些领域都打造出一张叫得响、过得硬的“党建名片”。
    远程办(电教科)党支部:11月1日下午,远程办(电教科)党支部召开学习讨论会,远程办主任杨彦良参加支部集中讨论并作交流发言。会议指出,支部党员要围绕“重品行、看能力、比业绩”要求,做到“三个三”:增强“三个意识”。一是讲党性。时刻心怀大局,打破传统思维定势,立足组织工作全局来谋划科室工作;二是讲团结。思想上团结一心,行动上互帮互助,工作中善于补位;三是讲奉献。把全部心思和精力用在工作上,锤炼勤勉敬业、拼搏进取的工作作风。提升“三种能力”。一是提升业务学习能力。坚持学习电教制片新技术和新媒体传播新本领,精心制定业务学习计划,补足业务短板,提升工作能力;二是提升文字综合能力。注重加强文字修养,下大气力、花苦功夫提高写作能力;三是提升工作创新能力。创新远程教育和党员电化教育方式方法,与当前新媒体宣传模式接轨,提升专业水平。秉持“三种精神”。一是秉持工匠精神。对照工作标准,提高精品意识,以精益求精、严谨细致的工作态度对待每项工作;二是秉持“安专迷”精神。本着对自己负责、对工作负责的态度,认真履行好岗位职责,踏踏实实开展工作;三是秉持担当精神。始终保持强烈的事业心和责任心,以扎实的工作成效、一流的工作业绩体现新形象新担当新作为。

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