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【全国两会地方谈】诗意栖居的人才梦需要不断追寻

时间:2019年03月11日        作者:人才办管理员    点击:11次

    “把面向市场需求和弘扬人文精神结合起来,善聚善用各类人才,中国创新一定能更好发展,为人类文明进步作出应有贡献。”在今年的政府工作报告中,“人才”成为热词,让三百六十行人才荟萃、繁星璀璨,成为众人期许。
    治国经邦,人才为先。一个企业、一个行业乃至综合国力的竞争说到底就是人才的竞争,而受人才发展的思想制约和体制机制影响,育才难、引才难、留才难及人才评价机制不健全,使各行业各领域多多少少都遭遇到人才困境。全国两会江西代表分享“人才观”,呼唤人才、呼吁各方面善聚善用各类人才,并结合实际,为打造宏大“人才赣军”献计献策,既推高“人才”一词在两会的热度,更有益于天下英才聚神州。
    “人才”热则百业兴。我国经济发展、综合国力跻身世界前茅,一些领域从跟跑到并跑甚至形成领跑趋势,就在于对人才的高度重视。改革开放以来,从“尊重知识,尊重人才”到“人才是第一资源”,人才培养、选拔、引进、评价及服务机制的不断完善发展,让我们社会逐步形成多层次、梯队结构的高素质专业化人才队伍。正是突出人才战略资源地位,紧盯问题、破除障碍,坚持筑牢育才用才管才的发展基础,才形成各类人才争相辉映的良好局面,使中国日益走向世界舞台中心。
    人才如良种,遇沃土则枝繁叶茂。对行业发展来说,招贤纳才、“亲情”聚才既能打造拉动产业价值链延伸的“人才链”,又能以人才优势赢得未来发展的优势。然而,外引人才的“水土不服”、内强人才的“大材小用”困扰,往往使人才活力、人尽其才发展不充分不平衡。究其根源,在人才服务保障不到位、人才评价机制不科学。全国两会热议“人才”,就是推动完善人才发展平台、厚植人才成长土壤。“环境好,则人才聚、事业兴,环境不好,则人才散、事业衰。”营建人才发展环境,只有全社会共同努力“捂热”人才的心,为人才强筋壮骨提供服务保障,想方设法帮助人才在成长过程中专心吸收知识、汲取养料,营造好开明开放、见贤思齐的人文生态环境,人才干事创业更安心、更舒心,有更多幸福感和踏实感。
    人才服务和创新创业始终是一体两面、缺一不可。让人才心无旁骛创新创业,既要有为人才服务的“店小二”精神,又要有爱才重才敬才的良好氛围。这就要接地气制定符合当地实际的引才留才机制,从制度层面健全完善人才的待遇保障、培养教育、创新创业、奖励激励等举措,还要完善研发保障、容错纠错、综合评价、谈心谈话等工作机制,运用创新思维破解人才难题。“创新之道,唯在得人,得人之要,必广其途以储之。”全国两会“人才”成为热词,是代表们对人才价值的高度认同,是老百姓期盼更务实谋划好人才工作,也是从激发人才工作热情角度,希望各类人才在不同领域、不同行业、不同岗位上干出的实绩、增长的本领都能被发现、被认可,起到很好的示范带动作用。
    天下英才聚神州、万类霜天竞自由。培养更多大国工匠、能工巧匠,向高质量发展迈进和推动技术创新都离不开人才,这就要在构建激励爱国奉献、适宜人才建功立业的良好生态上下功夫,在让干得好的人才受尊重、得实惠上谋“金点子”。如此,必能让各行业人才诗意栖居、幸福圆梦。

(来源:江西网络广播电视台  作者:陶武宁)

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